我們都知道，進(jìn)入一個新的陌生環(huán)境，都會接受一項或多項培訓(xùn)，如果是長期進(jìn)行培訓(xùn)的工作，這樣的場所相對來說比較少。不過，在我們身邊就有以培訓(xùn)不斷提升競爭力的行業(yè)——美業(yè)。不管是美容院，還是皮膚管理店，從準(zhǔn)備開店那一刻開始，培訓(xùn)貫穿著店面經(jīng)營的始末。

　　好的培訓(xùn)方式能起到立竿見影的效果，今天小編就分享一些超實用的培訓(xùn)方式給大家，無論是店長還是專業(yè)培訓(xùn)老師，以下這些培訓(xùn)方式都會對你有幫助。

　　1、互動講授

　　培訓(xùn)無非就是懂得某方面知識的人通過口頭語言的方式傳授知識給不懂的人，但如果傳授知識的人只是在臺上說，臺下的人只是認(rèn)真聽，這樣不會有大成效。采用互動講授的方式能夠讓員工更快掌握重點，也可對員工進(jìn)行差別化對待。

　　2、提問交流

　　培訓(xùn)時對員工進(jìn)行有效提問不僅能提升員工的注意力，也能增加課程的生動性，讓員工提問，能讓員工針對性將心中的不惑解開。

　　3、案例分析

　　案例分析是培訓(xùn)時提升趣味性，增強(qiáng)說服力的有力方式，干癟的知識總會讓人枯燥乏味，實際案例故事有提神醒腦的效果，也能讓知識點淺顯易懂。

　　4、角色模擬

　　讓學(xué)員能夠很深且快速掌握培訓(xùn)知識的方法就是采用“角色模擬”的方式，學(xué)員與學(xué)員之間，或?qū)W員與老師之間進(jìn)行角色互換，一個扮演顧客，一個扮演美容師，用情景融入的方式，將所學(xué)知識運用到場景中去。一方面能夠有效掌握所學(xué)知識，另一方面可以站在顧客的角度，找出應(yīng)對的解決方案。

　　5、小組競賽

　　小組競賽的培訓(xùn)方式適合培訓(xùn)員工較多的場合，小組競賽能有效培養(yǎng)員工參與的積極性，并且能鍛煉她們的團(tuán)隊合作能力，加強(qiáng)她們之間的交流與合作。

　　6、作業(yè)練習(xí)法

　　將所傳授的培訓(xùn)知識布置好線下作業(yè)進(jìn)行實踐，用練習(xí)的方式來體驗不同感受，這樣的方式適合新項目和手法的培訓(xùn)。