有人將晨會開成一種形式，有人將晨會開成一種激勵。對于美容院晨會，不同的人對晨會有不同的理解，理解不一樣，對待的態(tài)度不一樣，所產生的結果也是大相徑庭。

　　

　　小編見過很多美容院開過這樣的晨會，每天9:00鐘上班，要求員工8:50在店門口集合，做什么事情呢？當然是開晨會啦！幾乎每天員工都會準時到場，且換好了工服，看起來挺不錯。

　　

　　可晨會內容著實讓人大跌眼鏡，集合完畢后，便開始進行跳舞和美容院口號，跳的是激情四射，口號喊的是威震八方，晨會也僅僅如此，沒有進行其它事項。這樣的晨會有意義嗎？答案肯定是有，畢竟可以吸引一部分人的注意，但這是美容院老板想要達到的效果嗎？

　　

　　這種只抓住次要矛盾而忽視主要矛盾的事情，絕不是解決美容院問題，提升美容院業(yè)績的有效方式。所以說，美容院這樣的晨會方式效率十分低。

　　

　　我們都知道一日之計在于晨，很多美容院經營著為了在每天工作開始前，讓員工有一個積極的工作狀態(tài)，就在晨會中加了大量刺激性的內容，比如軍事化訓練，團隊文化展示，舞蹈、才藝表演等，這樣看似 很熱鬧，員工情緒高漲。可一段時間時間之后，卻發(fā)現對美容院管理和業(yè)績提升并沒有多大幫助，員工目的不明確，工作積極性不高，所表現的激情僅停留在晨會那段時間。

　　

　　導致這種情況的原因在于，美容院經營著將團隊文化展示，舞蹈等形式化的內容當成晨會的目的，沒有能夠真正明確晨會真正的目的。那么美容院晨會應該怎樣開呢？

　　

　　美容院經營必須要搞清楚，晨會最重要的目的是什么？其實僅用兩個字可概括：明確。作為美容院經營著，必須讓員工清楚的知道，每天到店里來工作，需要達成什么目標，應該如何實現目標，要實現目標會遇到哪些問題，面對這些問題該如何應對。只有這樣，員工才能做到心中有數，并不斷成長。沒有目標的工作，就像無頭蒼蠅，到處亂撞，豈能做成事？

　　

　　一個高效的晨會，應該是將大部分的時間放在目標制定，解析目標，完成目標上，員工可以相互之間進行模擬演練，以更加熟練穩(wěn)妥的解決問題，達成目標。當然團隊文化展示、舞蹈之內的活動也能夠帶動員工積極性，增加晨會氛圍，愉悅心情，促進晨會有效開展，但它不是重點，而是起促進的輔助作用。

      小編推薦更多關于美容院經營文章：

    《美容院讓顧客迅速建立信任并成交的方式 你要學嗎？》

    《新手經營美容院，最需要掌握的5大技巧》

    《知道平衡點計算方式 才能更詳細的了解美容院的盈虧》