美容院的店長可以說是這個店的高級別，也是店員所參照的模范，所以這對一個店長的要求就比較高了，必須擁有獨立的思考以及合理的判斷。這就要求店長必須有過強過硬的專業(yè)技術(shù)，無論是在管理人員上，還是在管理生意上都得做到盡善盡美，才能使自己的店繁榮。那么作為店長也很有可能犯錯誤，但是犯了錯誤而不自知這就很麻煩了，下面小編就和大家聊聊美容院店長都會犯哪些錯誤呢。

　　
　　1、店長表達信息不準確
　　
　　在處理美容院的問題的時候，相信大家都是通過例會來完成的，但是如果店長一味的剛愎自用，傳達的信息都是不準確的，甚至是不對的時候，這一定是影響整個美容院的發(fā)展的。正確的做法是，應(yīng)該讓大家都發(fā)表自己的看法，博眾之所長，才能更好的為整個美容店的發(fā)展。
　　
　　2、店長能力不夠
　　
　　對于一個經(jīng)營新手來說，肯定對經(jīng)營美容店是不小的硬傷，因為大家都知道只有經(jīng)驗多才能更好的經(jīng)營。我們也都知道，經(jīng)營美容店的人選一般多是當初的店員，所以這種情況下，肯定會沒有相應(yīng)的管理能力，對怎么運營店面也會有所欠缺，所以當?shù)昀锏匿N售額出現(xiàn)問題的時候，她也不會覺得是自己的問題所帶來的。其實這個時候，店長應(yīng)該正確的認識自己，趕緊想辦法彌補自身的不足，學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識，提高自身業(yè)務(wù)水平的同時，才能管理好自己的店面，所以這一點請店長朋友們不要忽視。
　　
　　3、問題沒有得到解決
　　
　　大多數(shù)美容院的店長都會抱怨說天天都在開會，不是在開會的路上，就是在開會，每天都要面多很多的問題，但是問題是有，解決的問題倒是沒有解決幾個。所以這就需要店長不但要提出問題，還得有解決問題的能力。解決不了的，就得向高達的領(lǐng)導(dǎo)反映，然后制定解決問題的方法和方案，因為辦法總比困難多，這樣才能使美容店越來越好。
　　

　　那么，如果以上的問題美容店店長都能解決好的話，是不是就沒有問題了，其實不是，還應(yīng)該多多學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，這樣才能以德服人，讓員工們發(fā)自內(nèi)心的聽你指揮，要求自己也要求大家，一同做好美容店的工作。

   小編推薦更多關(guān)于美容院店長文章：

    《美容店長管理好店 只需要做好五點》

    《美容院店長職業(yè)職責(zé)和必做之事》

    《優(yōu)秀的美容店長必須要具備這些條件》