每個人都會犯錯誤，或大或小，或故意或不經(jīng)意間，這些都是無可厚非的事實，因為金無足赤，人無完人。犯錯并不可怕，可怕的犯錯之后改正的態(tài)度。作為美容院的店長，是美容院的領(lǐng)袖人物，更應(yīng)該倍加小心，細(xì)心處事，盡量避免犯錯。普麗緹莎美容院小編特別整理了美容院院長易犯的十大錯誤：
　　
　　1、把面子、地位看得比結(jié)果更重要
　　
　　美容院院長在一家美容院具有領(lǐng)導(dǎo)地位，所以具備一定的優(yōu)越感。無論是在情面上，還是處理事情上，這種優(yōu)越感就會體現(xiàn)出來，這樣就會導(dǎo)致處理事情的結(jié)果與事情本質(zhì)的方向發(fā)生偏差。避免這種情況發(fā)生的的有效方式是將事情明確化，目標(biāo)明確化。這樣就能夠不在為面子或者地位而主觀的處理事情。
　　
　　2、有意無意的拉幫結(jié)派
　　
　　因為很多店長病史不是空降兵，所以在成為店長之前，會有很多死黨，鑒于這樣的死人關(guān)系，以至于在分配任務(wù)時，礙于情面，會有些許的不公平現(xiàn)象。這樣并不利于組織的融合，并不利于團(tuán)隊的團(tuán)結(jié)。
　　
　　3、礙于情面，甚至放棄原則與責(zé)任
　　
　　作為美容院店長，存在也一定的私人關(guān)系，在處理問題以及分配任務(wù)時，會違背美容院的規(guī)章制度與原則，這是在美容院普遍存在的現(xiàn)象。解決辦法是與員工保持一定的距離，并且將工作與私人關(guān)系劃清界限。
　　
　　4、過度看重權(quán)利
　　
　　集中全力，不懂得放權(quán)也是比較常見的現(xiàn)象。美容院店長是美容院高領(lǐng)導(dǎo)，在管理美容院大小事務(wù)時，都會做到事必躬親，這樣會導(dǎo)致兩種結(jié)果，一種是弄得自己疲憊不堪，另一種是沒有抓住事情的主要矛盾，會被一些瑣碎的事情浪費更多的時間與精力。解決方式：適度的放權(quán)，將一些次重要的事情交代給下一階層管理人員。
　　
　　5、永無休止的等待信息后才做決策
　　
　　還有一種店長在處理事情的問題時，過于追求完美，常常會優(yōu)柔寡斷，這樣會導(dǎo)致措施良機(jī)。主要表現(xiàn)子啊，作出一件事情的決策時，常常會問“還有沒有更多的信息，還有沒有更好的方式，能不能在做做些調(diào)查提供更全面的分析報告“等等。解決方式：指定一個最終作出決策的時間，并且讓院內(nèi)其他員工知曉這一期限，對自己也是一種督促作用。
　　
　　6、過于強(qiáng)調(diào)一致
　　
　　在管理員工上，有些院長會強(qiáng)調(diào)店內(nèi)的統(tǒng)一性，這樣會導(dǎo)致進(jìn)入一定的誤區(qū)。在美容院，員工服裝，產(chǎn)品知識以及手法可以強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一，但是面對工作中的一些問題，是很難得到統(tǒng)一的，或許會為某件事情而引發(fā)爭執(zhí)，院長會隨意性的處理這樣的事情，并且按照折中處理。這樣并不利于美容院的發(fā)展。
　　
　　7、不愿意提供看起來卑微的服務(wù)
　　
　　有不少美容院店長會太高自己的身價，對于以下小的工作不愿意動手，比如說端茶倒水的小事，認(rèn)為這樣做了會有損店長的威嚴(yán)。實際上這是一種對事情錯誤的認(rèn)識，要及時糾正。
　　
　　8、為了權(quán)威而刻意掩飾自己的弱點
　　
　　有店長通常會認(rèn)為如果下屬了解到自己的弱點，就會給員工一種不好的感覺，認(rèn)為這樣會失去權(quán)威。很多美容院店長不愿意展示自己的弱點，其實，院長應(yīng)該正視自己的弱點，這樣會從根本上解決弱點，對自己有更加全面的認(rèn)識，讓自己更好的成長起來。
　　
　　9、害怕下屬取而代之
　　
　　有能力的院長會將積極的培養(yǎng)下屬員工，這樣也能給予自己一個晉升的機(jī)會。這樣的院長總是在不斷的鼓勵下屬員工努力學(xué)習(xí)，以求推動美容院的整體發(fā)展。
　　
　　10、不愿意分享
　　
　　有部分美容院院長不愿意分享自己取得的成果，以及工作經(jīng)驗，甚至是將集體的榮譽與獎勵據(jù)為己有。殊不知這是一種自私的行為，這樣必將引起下屬員工的不滿。優(yōu)秀的院長會積極的分享工作的經(jīng)驗以及生活的快樂。