股權(quán)激勵是企業(yè)為了激勵和留住核心人才，而推行的一種長期激勵機制。有條件的給予激勵對象部分股東權(quán)益，使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體，從而實現(xiàn)企業(yè)的長期目標。目前，股權(quán)激勵制度已經(jīng)在很多行業(yè)中得到了普及，美容業(yè)也是如此。為了使美容院加盟店獲得長久的發(fā)展，許多老板會通過股權(quán)激勵來調(diào)動員工的工作積極性，讓她們更加盡心盡力的為美容院工作。當然，這種方式雖然好用，但其實存在一定的風險。因此，美容院一定要掌握專業(yè)、正確的股權(quán)激勵原則。

　　一、股權(quán)激勵要專業(yè)

　　1、要想彰顯并提升美容院的價值，一定要讓員工購買一份股權(quán)，這樣激發(fā)了員工工作的認真程度，能夠促進美容院更好的發(fā)展。而不能夠當做員工福利贈送給員工，這樣不僅沒法促進更好的發(fā)展，還容易增加美容院的負擔。

　　2、要設計一份專業(yè)的《股權(quán)協(xié)議》，要包括“薪酬結(jié)構(gòu)”、“店務流程”等多個方面，讓股權(quán)的持有者明白自己應該怎么做。在制定協(xié)議時一定要保障各位持有者懂得美容院經(jīng)營和管理的要點。

　　二、權(quán)激勵遵循以下原則

　　1、股東一定要有門檻限制，要求員工的工齡、工作業(yè)績、及出資金額等達到一定的標準，這樣才具備成為股東的資格。只有這樣才能夠保障在股權(quán)激勵下美容院能夠穩(wěn)定的發(fā)展。

　　2、股權(quán)必須要花錢買，不能夠通過獎勵、福利等方式送出。這樣才能夠保障股權(quán)真正發(fā)揮激勵的作用。

　　3、股權(quán)分紅應該延期支付，這樣能夠確保股東不會在業(yè)績不穩(wěn)時離開，讓美容院的發(fā)展陷入危機。

　　4、針對股東的構(gòu)成，應該分配給負責技術(shù)、負責營銷和綜合管理三方面的人，這樣才能夠保障美容院在這些人的帶領下綜合穩(wěn)定的發(fā)展。

　　5、針對股東的激勵應該是在其對美容院做過一定的貢獻的基礎上展開的，這樣才能夠達到激勵的目的，促進美容院更好的發(fā)展。

　　6、股權(quán)的設計要合理，并且要根據(jù)差額的不同階段進行分紅的調(diào)整。

　　7、股東對股權(quán)的分紅可以支配一部分，但一般可支配部分的利潤要小于40%。這樣做是為了維持美容院更好的發(fā)展。

　　8、進行股權(quán)激勵是為了促進員工更好的開展工作，保障美容院獲得更好的發(fā)展，因此所有的規(guī)則都應該在這個基礎上進行。只有這樣才能夠真正發(fā)揮股權(quán)激勵的作用，達到發(fā)展的目的。

　　美容院要想獲得更好的發(fā)展，應該進行股權(quán)激勵，但在這個過程中一定要注意制定標準并且按照一定的技巧進行，這樣才能夠更好的發(fā)揮作用，保障美容院獲得更好的發(fā)展。