我們?nèi)梭w的每一部分，彼此都是相互聯(lián)系的，沒有哪部分更重要，哪部分不重要之說，對于人體來說，大家的作用都是一樣的，鼻子，眼睛手，耳朵，缺一不可。同樣的道理對于一個企業(yè)來說也會是如此，任何一個企業(yè)要想長期的發(fā)展就必須依靠自己的員工，可以說沒有企業(yè)每一個員工的堅守崗位，企業(yè)就無法正常的運(yùn)轉(zhuǎn)。美容院中也有一些不可或缺的存在，這些存在因素能影響到美容院的發(fā)展。

 

　　

　　美容院中有哪些不可或缺的存在
　　
　　就拿美容院來說，美容師、清潔工、后勤部這些都是必不可少的，沒有美容師，美容院就沒有了技術(shù)支持。沒有了清潔工，美容院的工作環(huán)境就無法得到保障，沒有一個好的環(huán)境，要留住客戶就相當(dāng)難。沒有后勤部大家的吃飯就無法得到保證。大家在一個美容院一起工作，就是一個團(tuán)體，沒有誰的工作比誰高貴，大家都是通過自己的勞動實(shí)現(xiàn)自己對美容院的一份價值。而作為美容院的老板如何很好的協(xié)調(diào)這些員工的工作，調(diào)動每個人的工作積極性，提高大家的團(tuán)體意識，就顯得非常重要了，現(xiàn)在我就幾個方面提出自己的一些建議，希望對大家有所幫助：
　　
　　首，就如前面提過的一樣，可以培養(yǎng)大家的團(tuán)隊意識，現(xiàn)在的拓展訓(xùn)練就是一個很好的選擇，通過拓展訓(xùn)練大家會深刻的體會到要很好的完成一個工作，大家必須精誠合作，互相信任，任何一個環(huán)節(jié)，任何一個人在這其中都必須做出自己大的努力，只有這樣，大家的整個集體才能更好的度過每一個未知的風(fēng)險和困難；
　　
　　第二，可以在美容師之間設(shè)立一定的獎罰制度，比如這個月工作成績達(dá)到多少了有什么樣的獎勵，在清潔工之間也可以設(shè)置一定的考核，比如自己的值班期間自己負(fù)責(zé)的工作領(lǐng)域有沒有很好的達(dá)到各項要求，如果達(dá)到了有什么樣的獎勵，如果達(dá)不到或者說是這個月的工作質(zhì)量不如上個月了，有什么樣的懲罰制度。
　　
　　第三，明確每個人的工作職責(zé)，員工一定要對自己的工作負(fù)責(zé)，可能你每一天的工作都是重復(fù)的，但是任何事情你做一遍跟你做一百遍的效果是不可能一樣的。
　　
　　對于一個美容院是這樣的，對于一個企業(yè)也是這樣的，作為老板很好的調(diào)動員工的工作積極性是一個必要的工作，而具體怎么做，就要看你自己了，但是大體的反正不會變。