從最近幾年美容行業(yè)的發(fā)展勢頭來看，可謂是一路高歌，突飛猛進(jìn)，美業(yè)的曝光率在市場上是異常的活躍，在未來的市場中，一定會有大好的前景。美容院作為美業(yè)中的主力軍，一定會風(fēng)生水起，美容師這個職位是美容院的主體，她們的利益會越來越受到關(guān)注，很多人躋身于美容行業(yè)也有這方面的原因。那么對于美容師來說，美容師的工資是多少呢？美容師的工資怎么算？
　　
　　小編可以很負(fù)責(zé)任的說，美容師的工資肯定是有差別的。因為美容師的工資待遇與很多方面的因素有關(guān)，比方說地域：因為城市不一樣，經(jīng)濟(jì)水平不一樣，消費水平也不一樣，員工工資水平也就不一樣，一般在一線城市，美容師的工資底薪就要達(dá)到2500—4000元，加上提成就可能會過萬，在二線城市，美容師的底薪可能只有2000—3000元，加上提成差不多達(dá)到6000-7000元左右，當(dāng)然地區(qū)不一樣，受大影響的是底薪，提成是靠個人努力得來的，有高有低。

　　
　　再比如說美容院的檔次：即便是同一個城市，有的美容院定位比較高， 美容師的工作會相對較高一些，有些美容院比較普通，店內(nèi)的美容師工資會略低。
　　
　　還有就是美容師自身的條件：美容師職位中也分等級，有高級，中級與初級之分，這些是工作經(jīng)歷、學(xué)歷、業(yè)績等綜合因素來進(jìn)行評定的。美容院會根據(jù)這些不同的等級來進(jìn)行工資設(shè)定，也就是說，能力越強的美容師工資越高，能力稍差的美容師工資就稍低。
　　
　　綜上所述，美容師的工資在底薪上不會有太大的差別，最主要的就是提成，越是有能力，有技術(shù)的美容師，所拿的工資就越高，這是能者多勞的結(jié)果，也是市場的一個常態(tài)。“打鐵海還需身硬”，美容師要想擁有高工資，必須要提升自身的能力，努力去爭取。美容師的工資設(shè)定還關(guān)系到美容院的管理問題，比方說《美容院薪酬如何制定比較好》這篇文章就能夠利用員工工資幫助管理好美容院哦！

　　
　　說到這，小編還是分享一點干貨給美容院老板和想要了解美容師工資的人們把，這些是美容市場目前的一個平均水平，僅供參考：初級美容師（800—1200元/月）、中級美容師（1100—1800元/月）、高級美容師（1900—3000元/月）。
　　
　　美容師的提成分為產(chǎn)品銷售、護(hù)理次數(shù)、項目卡。產(chǎn)品銷售有基礎(chǔ)銷售額提成與目標(biāo)銷售額達(dá)成提成之分；護(hù)理次數(shù)比較簡單，單次護(hù)理給美容師設(shè)定多少錢，不過也分為面部與身體不同區(qū)域護(hù)理，價格也有所差別，項目卡按照一定的比例進(jìn)行設(shè)定，因為項目卡分類也比較多。
　　
　　美容師除了工資以外，還有員工福利與獎金，在福利方面對美容院美容師應(yīng)該是差不多對待，可以在工齡上有稍微差別，獎金方面可以設(shè)定團(tuán)隊獎，個人業(yè)績獎等。