開美容院，我們?nèi)鄙俚臇|西是什么？
　　
　　1、美容院照不到合適的人才？
　　
　　2、如何對員工們進(jìn)行培訓(xùn)？
　　
　　3、如何激勵員工更富有激情的工作？
　　
　　4、如何提升美容院的團(tuán)隊銷售能力？
　　
　　5、員工之間的關(guān)系又該如何處理？
　　
　　6、如何制定美容院加盟店內(nèi)的績效考核？
　　
　　7、員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，晉升制度又該如何制定？
　　
　　8、美容院加盟店微信營銷又該如何展開？
　　
　　我們來一起總結(jié)一下這些我們老生常談的問題，為什么我們的美容院加盟店總是詢問這些問題。普麗緹莎想說，沒有美容院系統(tǒng)做不大，標(biāo)準(zhǔn)做不強(qiáng)的事情。拿美容院采用什么方式來激勵員工的問題來分析。
　　
　　整個美容院加盟店的團(tuán)隊中，“激勵”可謂是一個非常重要的環(huán)節(jié)。同時“激勵”員工更是一個系統(tǒng)。人都需要激勵，如果沒有激勵工作中很難產(chǎn)生干勁。古人云“矢不激不遠(yuǎn)，刀不磨不利，人不激不奮，有無激勵大不一樣?！奔畛蔀楣芾韱T工，治理美容院的核心。
　　
　　激勵美容師們，首先要學(xué)會激勵自己。當(dāng)自己心中充滿了自信心，也就才會對比別人產(chǎn)生正能量。激勵就如同火柴一般只有先點亮自己，才能夠燃燒別人。普麗緹莎總結(jié)出三大機(jī)制，目的就是為了能夠系統(tǒng)的激勵其他的員工。這三大機(jī)制分別是：愿景激勵、機(jī)制激勵以及過程激勵。
　　
　　1、愿景激勵
　　
　　愿景就好像是汽車的發(fā)動機(jī)一般，起到提前的牽引力的作用。愿景激勵也就是如此，讓美容師們知道在美容院中工作能夠擁有多么美好的前程，并且只要做的好薪資待遇絕對不會比一般白領(lǐng)差。有了物質(zhì)和精神上的獎勵，也才能干勁。
　　
　　2、機(jī)制激勵
　　
　　所謂機(jī)制激勵還是以汽車作為比喻，它就像是保障系統(tǒng)系統(tǒng)一樣。為美容師提供驅(qū)動力，讓他們在工作中更富有激情和活力。所以在美容院加盟店再設(shè)計績效考察時，也就需要科學(xué)的設(shè)計出績效考察的方案，讓美容師們在工作中更有動力。也能保障美容院內(nèi)員工的流動性變得越來越小。
　　
　　3、過程激勵
　　
　　還是一樣以汽車作為事例，過程激勵就好像支持系統(tǒng)一般，美容院默默推了一把美容師。也就是績效考察設(shè)計出來后，如果對美容師有足夠的吸引力，讓他們覺得在這家美容院內(nèi)工作下去是前程似錦，那么接下來也就是你的美容院充分發(fā)揮戰(zhàn)斗力的時刻到了。
　　
　　當(dāng)這些激勵機(jī)制同時實施時，也就是將員工的能力放置無限大的時候。激勵員工，也是摒除惰性好的時刻，可以讓店內(nèi)所有的員工一同陪同美容院處于上坡路上前進(jìn)。即使是90后的員工，可以通過完善這些激勵系統(tǒng)打擊他們的惰性，總體來在你的美容院加盟店中具體實施的過程也就是你制定標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行的過程。