有95%新開的美容院面臨一個難題——招聘美容師比較難。一般新開美容院的美容師基本上都是從外面聘請，或者是在當?shù)卣业囊恍W徒。在招聘美容師時，沒有一個完善的制度以及用人標準來作為參考，普麗緹莎小編在此給予一些聘用美容師的注意事項以及美容師新入職應該做的一些事情，以便于更加成功的啟動美容院。
　　
　　一、新開美容院在開業(yè)之前一定要對美容院做一個準確的定位，安排好美容院的每一個崗位，按照對應的崗位去招聘美容師，或者是培養(yǎng)美容師。招聘美容師也要對其進行體檢，通過體檢后方可辦理入職手續(xù)。正式開業(yè)之前，需要提升美容師的素質，詳細的培訓美容產品知識，并且對美容師進行技術的培訓，培訓是一個比較漫長的過程。
　　
　　二、美容師的手法要做到統(tǒng)一，新開的美容院所招聘的美容師都是來自各個不同的美容學?；蛘呤瞧渌廊菰?，她們的手法不統(tǒng)一，并且在學校學到的基本上屬于純理論性的知識，實際操作能力不強。加上美容學校儀器設備比較缺少，對儀器的使用不夠深入了解，這樣便顯得美容院不夠專業(yè)，缺乏銷售力度。如果出現(xiàn)個別美容師手法特別好，這樣會造成顧客聚集的局面，會導致美容院服務出現(xiàn)狀況，對于美容院而言，不便于管理，主要原因就是美容院的業(yè)績受制于精英美容師。
　　
　　三、美容院產品、儀器和項目眾多，如果要全部學完并且開展項目，這樣會對美容院來說造成很大的壓力。小編建議：針對性的培訓產品專業(yè)知識，合理的開展美容院項目。美容院對美容師的培訓要做到專業(yè)對口，一面造成學習的良莠不齊，從而影響美容院的正常開業(yè)。例如有的美容師做面部是強項，就讓其學習專業(yè)的面部項目；美容師做身體項目是強項，讓其學習身體項目；美容院若有開展足療項目就需要學習足療項目，切記不可讓足療師做面部項目。對美容師針對性的進行培訓，這樣會縮短培訓的時間，提升工作效率。
　　
　　四、準確的選擇開店啟動項目，爭取實現(xiàn)完美開張。項目的選擇需要具備更好的特色，能夠為顧客帶來好的效果，讓顧客獲得好感。這些項目是美容師前期必須要學會，并且能夠很熟練的掌握，起到開啟顧客之門的金鑰匙作用。對于美容院其他的項目，可以在后期經營的過程中，進行系統(tǒng)的培訓，在美容院顧客比較稀少的情況下進行學習，合理的安排項目的培訓。
　　
　　美容院需要有一個健全的體制，合理的安排好美容師的培訓，并且利用一些好的方法井陘有效的管理，確保新開的美容院井然有序的運營。