現(xiàn)在是互聯(lián)網經濟時代，在這個時代里面最核心的競爭力就是人才了，雖然美容院是屬于傳統(tǒng)類型的行業(yè)，但是卻屬于服務行業(yè)，而服務行業(yè)最重要的就是人了，美容院老板怎么用人也在很大程度上會影響自己美容院的生意，下面就來好好說一說用人的幾個方法。

　　首、能力

　　能力是最基礎的，但是也不可以只看對方的能力，因為有時候有些員工她們可能在某些方面的能力一般般，但是卻可以給予自己很大的支持作用以及幫助，這樣兩個人之間同樣能夠成為非常好的合作伙伴，有的一些人雖然能力比較強，但是卻沒辦法和別人進行良好溝通的話，也是沒辦法合作的，所以能力只是看人、用人的一個基礎，千萬不要把能力看成是用人的所有條件。

　　第二、態(tài)度

　　相信每個人一生之中都會遇到很多的失敗或者是苦難，但是最主要就是要看自己的態(tài)度，如果可以用好的態(tài)度一直堅持的人，才能夠獲得成功。有一些喜歡投機取巧的人，她們在你事業(yè)發(fā)展順利的時候和你成朋友，但是一旦遇到困難就會首個離開你，這種人還不如不用，看人千萬不可以只看她們的表面，一定要看她們做事以及做人的態(tài)度是怎么樣的。所以身為一家美容院的老板，在用人的時候一定要看這個員工她們對待工作的態(tài)度是怎么樣的，如果她們抱著得過且過的態(tài)度在美容院敲一天和尚撞一天鐘的話，也是對美容院沒有什么幫助的。

　　第三、人品

　　每個人都會有自己的利益想法，但是最主要的就是看她們的利益要求是什么，目的是怎么樣的，所以一定要看她們的人品，如果這個員工有一個誠信、善良自己仁愛的心的話，才能夠和美容院一起共度難關，一起同舟共濟。如果有些人喜歡玩弄權術，竄上跳下、浪幫結派的話，就算她們的服務、技術再好也是不行的，關鍵時候甚至還會出賣美容院的利益，對于這種員工就算專業(yè)水平再強還是不要用為好。

　　作為一家美容院的核心人物——老板，一定要知道怎么用人，員工、美容師們用好了，才能夠增加美容院的名氣，提高美容院的業(yè)績，當美容院遇到困難的時候，大家才可以一起走出困境。

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