冬季，是皮膚護理最關鍵的時候，而許多的美容院在冬季來臨時，為了能夠吸引更多的消費者都會進行各種促銷活，年底活動來吸引消費者。但是并不是所有的年底促銷活動都會引起消費者的興趣，這就需要卓越的美容院管理方案了。接下來普麗緹莎就來為大家，全方位介紹美容院年末管理方案。

 

　　
　　首、確定好的活動方案
　　
　　一場年末促銷活動的成功與否與一份好的促銷方案有很大的關系，怎么樣才能做出一份非常好的促銷活動案，這是需要美容院的所有員工群策群力的一件事情。一個好的美容院管理者，不會獨斷專行，會一一接納員工給出的意見，在這俗話說三個臭皮匠頂過諸葛亮。在確定促銷活動方案之前，應該積極咨詢美容院的員工意見，員工是跟消費者直接接觸者，消費者想要什么樣的活動，通過活動得到什么樣的福利，這些都是一場促銷活動的基礎。只有建立在消費者心理上去揣磨消費者心理，才能做出好的活動方案。
　　
　　第二、執(zhí)行方案的員工
　　
　　光有好的活動方案也是不夠的，還需要所有員工的配合才能將這場活動順利的進行下去。只有通過員工的不懈努力，不斷的宣傳，通過給老顧客打電話回訪，散發(fā)單頁吸引新的消費者，這樣美容院的活動才能被消費者所熟知，才會吸引消費者來美容院咨詢活動。只有來咨詢的人多了，才能將消費者留住。
　　
　　第三、活動獎勵機制
　　
　　在美容院的每一場活動都應該給員工進行相應的獎勵制度，比如銷售額達到多少，辦理會員達到幾個人等等，針對這些都應該給員工相應的獎勵，年底促銷時更應該加大獎勵的力度。只有適當?shù)莫剟顧C制才能讓美容院員工更加努力的為年末的促銷活動賣力。
　　
　　第四、休假補償制度
　　
　　在美容院進行年末促銷時，無疑是美容院一年最忙的時候，這時候可以對員工進行休假補償制度，讓員工在強力工作之后，在活動結(jié)束之后，讓員工進行臨時調(diào)休，讓辛苦的員工得到充分的休息，這樣才能更好的為美容院服務。
　　
　　在美容院，冬季是繁忙的季節(jié)，而越是繁忙的時節(jié)里做好管理工作才越能體現(xiàn)中美容院管理者的管理水平。一個好的美容院管理者在年末應當將繁忙的美容院安排的僅僅有條，在忙碌之余能夠為美容院創(chuàng)造更好的效益。