現(xiàn)代化的發(fā)展使得人們的思想隨時都在變化，每個行業(yè)在經營活動過程中就必須充分考慮到這一點，這樣才會獲得成功。美容院經營的決策者同樣如此。首先要做到的是敢于打破舊的營銷常識，這就意味著從業(yè)人員在學習美容專業(yè)知識技術的時候。經營者就需要側重學習美容行業(yè)新的營銷、技術、服務知識，只有經營者先做到了才能更好地要求工作人員做到，相當于給員工做了示范，工作人員學到了新知識的同時會增加對店里的忠誠度，對于美容院來說就是一舉兩得的事情。

 

　　
　　作為美容院經營的老板應該制定每日工作計劃，甚至可以詳細的分為上午計劃和下午計劃，記錄觀察顧客在服務過程中的建議.另外還可以了解新到的產品和設備，詳細詢問工作人員和顧客使用感受。每天制定員工業(yè)績標準，對完成的員工進行獎勵，對沒完成的進行適當處罰。每天制定當天營業(yè)額，可以再昨天的基礎上上浮一部分，這將更加刺激工作人員進行消費營銷。當然上浮的部分，可以作為獎金獎勵美容師們，這樣有利于帶動美容師工作的積極性。引導手里顧客進行消費，整個店里就如同一部精密儀器上而下都在挖掘自身潛力，美容院所有員工全部擰成一股繩子。店里不過業(yè)績不好，這些經營政策效果反而成了怪事。
　　
　　在美容院經營的過程中，管理者尤其要及時應對行業(yè)變革，適當做出戰(zhàn)略調整，因為事物都是一直在變化，因此管理者或者老板們要確保緊跟行業(yè)動態(tài)前潮:
　　
　　首先做到及時了解新產品的專業(yè)知識、進店顧客一些新的需求愿望以及價值觀念的前后變化程度，這都影響著店面的營業(yè)項目及時跟進定位；
　　
　　其次是可以選擇加盟專業(yè)品牌連鎖店，做品牌服務，這很大程度上可以減少自己的精力，而且可以隨時緊跟行業(yè)潮流，因為這些專業(yè)連鎖店人才儲備豐富，有專門機構負責了解制定規(guī)劃.
　　
　　最后就是作為管理者也好，老板也好，就是要突破觀念，尤其是近幾年來，互聯(lián)網營銷、微信營銷日趨火熱，作為決策者就更加需要了解這些新的銷售模式，通過這些方式制定新的優(yōu)惠活動來達到吸引顧客的目的成為可能。
　　
　　美容院經營想要獲得成功，就算是競爭對手，只要他們有好的優(yōu)點我們都要學習。普麗緹莎認為擅長學習的美容院老板，才是真正能夠讓美容院進步的成功老板！