關(guān)于2016年美容院的發(fā)展規(guī)劃，小編相信很多美容院老板從年底開始就已經(jīng)對美容院進行統(tǒng)籌規(guī)劃了。對于未來了發(fā)展規(guī)劃，目的也是為了致力于美容院的長久經(jīng)營，也為著美容院的明天做貢獻。2016年美容院該如何發(fā)展，普麗緹莎美容院加盟店已經(jīng)開始制定出了詳細的規(guī)劃。小編也在這里給大家分享分享，普麗緹莎不同地區(qū)的加盟店是如何對未來做好規(guī)劃的。

 

　　
　　安徽阜陽美容院養(yǎng)生會所：走專業(yè)美容發(fā)展之路，讓顧客自己來感悟
　　
　　近一年來，美容院上門服務(wù)被炒得火熱，這無疑對于門店美容院來說是一個不小的沖擊。在這個沖擊之下，安徽阜陽美容院加盟店老板針對這個問題開始反思。既然上門服務(wù)被炒得如此火熱，必然在顧客消費中存在著一定的需求。安徽阜陽店老板準(zhǔn)備明年將這個考慮加入到自己美容院經(jīng)營中。為了吸引顧客登門消費，決定在美容院消費中多增加一些附加值項目，刺激消費者到美容院來。
　　
　　同時對于2016年美容行業(yè)的發(fā)展和規(guī)劃，老板還認為未來美容院必將走向?qū)I(yè)連鎖化經(jīng)營。現(xiàn)在顧客對于美容服務(wù)的品質(zhì)也更高，為了不讓自己的美容院被優(yōu)勝劣汰，走專業(yè)性的美業(yè)道路是非常有必要的。

　　

　　吉林長春美容美體加盟店：讓每位員工都成為美容院老板
　　
　　“明年想要讓自己的員工都當(dāng)上連鎖店的老板”，這份計劃是由吉林長春美容院加盟店吳老板所擬定的。并且在年底為了激勵自己的員工，也將這份藍圖在十二月份的動員大會上啟動了。
　　
　　她計劃從2016年開始，會拿出不部分的股份給自己的優(yōu)秀員工作為分紅。并且獲得分紅的員工并不是固定的，也不是由自己選出，而是由員工們自己選出。那些工作中讓自己心悅誠服的員工這就是可以獲得獎勵和分紅，如果工作發(fā)都非常不錯，吳老板對每位員工都會有一定的獎勵。小編相信，通過這樣的活動刺激，員工們工作中一定會更加積極。

 

 

　　

　　北京美容養(yǎng)生spa會所：打造更大的舞臺
　　
　　美容院和炒股一樣，不要看著股市一直在升高忽視了背后隱藏的危機。就算在美容院現(xiàn)在依舊處于良好發(fā)展?fàn)顩r的當(dāng)下，經(jīng)營中對于未來的預(yù)估和系統(tǒng)理念的缺乏也會導(dǎo)致美容院經(jīng)營危機的出現(xiàn)，所以北京普麗緹莎美容養(yǎng)生spa會所老板希望在未來一年里，打造更大的舞臺。讓美容院能夠有更好的發(fā)展，也希望將美容院經(jīng)營危機降低到最小。
　　
　　2016年即將要來臨了，在這樣一個辭舊迎新的日子里。我們總結(jié)過去，也要為新的一年做好詳細的規(guī)劃。未來一年里，我們也要繼續(xù)秉持著良心做事，實事求是，為顧客帶來大的滿足感！


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