作為加盟美容院品牌的美容院加盟連鎖店，做好員工的培訓(xùn)是相當(dāng)重要的，員工需要通過培訓(xùn)來獲取新知識，了解市場新動態(tài)。美容院只有加大對員工的培訓(xùn)讓員工掌握最新的專業(yè)知識及技能才能更好的為顧客做好服務(wù)。那么美容院該如何做好員工的培訓(xùn)呢？
　　
　　首先，適當(dāng)把握一些培訓(xùn)的技巧是相當(dāng)有必要的。見過不少的美容培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)現(xiàn)場慷慨激昂，贏得與會者掌聲、笑聲一片。表面上看起來是互動性很強(qiáng)，大家都在聽，但是，一場培訓(xùn)下來，除了讓受訓(xùn)者記住了幾則笑話，在茶余飯后時時引用，又能留下些什么？其實，成功的培訓(xùn)并不等同于成功的演講。它不是你培訓(xùn)師個人看法和觀點(diǎn)的陳辭，而是要客觀地引導(dǎo)受訓(xùn)者明白做事的方法和準(zhǔn)則。具體該怎么做，受訓(xùn)者會根據(jù)本美容院的發(fā)展現(xiàn)狀實施并完善。而并不是要求受訓(xùn)者在聽了這堂課之后，馬上容光煥發(fā)，改弦易轍，開始一種全新的工作方式。
　　
　　美容院在培訓(xùn)員工時，就應(yīng)該要求會場的紀(jì)律性，手機(jī)調(diào)成振動，不要任意走動，一堂課沒有結(jié)束時不要頻頻倒水和上廁所等，只有在一種莊重的氛圍下，培訓(xùn)的效果才能出現(xiàn)。培訓(xùn)的技巧就是授課者的授課水平，邏輯思維的縝密和對事物敏感性的把握都是很重要的，有時候再培訓(xùn)中，需要有這么一些技巧的把握。
　　
　　其次，做好對培訓(xùn)內(nèi)容的預(yù)備。培訓(xùn)的時間是有限的，在有限的時間如何讓受訓(xùn)者有所收獲，并且能把這份收獲應(yīng)用到實際工作中去？普麗緹莎美容院加盟團(tuán)隊給出幾點(diǎn)建議：
　　
　　1.指明一個行之有效，循序漸進(jìn)的改進(jìn)方法，讓受訓(xùn)者明白是非不難，難的是如何去做，美容培訓(xùn)師應(yīng)當(dāng)放下架子，從戰(zhàn)略回到戰(zhàn)術(shù)上，找到一個點(diǎn)作為突破口，受訓(xùn)者以為可試行，那么，這個方法就是成功的。
　　
　　2.由淺進(jìn)深，循循善誘，一個問題的展開，是需要技巧的，往往會從一個案例或前期美容院發(fā)生的慘痛教訓(xùn)開始。
　　
　　3.整個教案的結(jié)構(gòu)要粗細(xì)搭配，從細(xì)處著眼，由大處點(diǎn)題，培訓(xùn)就是要讓受訓(xùn)者參與其中，感同身受。
　　
　　最后，美容院加盟連鎖店完成員工的培訓(xùn)之后，需要跟蹤培訓(xùn)的后期效果。有很多美容院培訓(xùn)之后，不喜歡跟蹤培訓(xùn)的后期效果，這樣就不能得到及時的反饋，對下一次的培訓(xùn)就沒有針對性，是不能起到很好的效果的。