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圖文并茂講講美容院業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃書怎么寫

     美容院業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃書怎么寫?制定美容院年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,首先要從確定業(yè)績(jī)目標(biāo)入手。確定了業(yè)績(jī)目標(biāo),我們就有了方向,就不會(huì)迷失。那如何確定合理的業(yè)績(jī)目標(biāo)?先來(lái)看看下面這個(gè)表格:


制定業(yè)績(jī)目標(biāo)的方法低目標(biāo)中間目標(biāo)高目標(biāo)
房租除以0.1如房租5K每月,就是5萬(wàn)每月,年業(yè)績(jī)60萬(wàn)低目標(biāo)乘以1.5倍低目標(biāo)乘以2到5倍
員工人數(shù)乘以2萬(wàn)元如員工2人,就是4萬(wàn)每月,年業(yè)績(jī)48萬(wàn)低目標(biāo)乘以1.5倍低目標(biāo)乘以2到5倍
中型店5人左右年業(yè)績(jī)100萬(wàn)低目標(biāo)乘以1.5倍低目標(biāo)乘以2到5倍
大型店、高端會(huì)所年業(yè)績(jī)500萬(wàn)到1000萬(wàn)低目標(biāo)乘以1.5倍低目標(biāo)乘以2到5倍

  

  1、業(yè)績(jī)目標(biāo)分解:按100萬(wàn)元年業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)算,按品項(xiàng)、客戶、內(nèi)外部合作分解。升單項(xiàng)目,招牌項(xiàng)目,至少要占營(yíng)業(yè)額50%,美容院缺乏暴利多銷的項(xiàng)目,就難以完成最低業(yè)績(jī)目標(biāo)。店鋪?zhàn)陨砣狈庙?xiàng)目,可引進(jìn)外部技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作。


業(yè)績(jī)目標(biāo)分解品項(xiàng)規(guī)劃客戶目標(biāo)內(nèi)外部合作
升單項(xiàng)目占業(yè)績(jī)比百分之50,50萬(wàn)元50人,1萬(wàn)元每人店內(nèi)主導(dǎo)30萬(wàn),外部合作20萬(wàn)元
留客項(xiàng)目占業(yè)績(jī)比百分之30,30萬(wàn)元100人,3000元每人店內(nèi)主導(dǎo)
引流項(xiàng)目占業(yè)績(jī)比百分之10,10萬(wàn)元100人,1000元每人店內(nèi)主導(dǎo)
家居產(chǎn)品銷售占業(yè)績(jī)比百分之10,10萬(wàn)元100人,1000元每人店內(nèi)主導(dǎo)
小計(jì)100萬(wàn)元250到350人

  

  業(yè)績(jī)目標(biāo)分解:按100萬(wàn)元年業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)算,按季度、月、周分解。按100萬(wàn)元年業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)算,按品項(xiàng)規(guī)劃分解。

  

  2、顧客規(guī)劃。按100萬(wàn)元年業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)算,顧客數(shù)量250~350人。

  

  3、促銷推廣計(jì)劃

    

  4、員工規(guī)劃。一張床1個(gè)美容師,5個(gè)美容師一個(gè)顧問(wèn),外加前臺(tái)和店長(zhǎng)各一人。

  

  5、診斷、總結(jié)、規(guī)劃

  

  美容院經(jīng)營(yíng)診斷數(shù)據(jù)和美容院經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)診斷表:盤點(diǎn)美容院業(yè)績(jī)、項(xiàng)目、現(xiàn)有客戶、員工、促銷活動(dòng),通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比,找到不達(dá)標(biāo)的問(wèn)題點(diǎn),制定改進(jìn)方案;通過(guò)數(shù)據(jù)對(duì)比,找到切實(shí)可行的好方法,不斷優(yōu)化,做到極致。業(yè)績(jī)從哪里來(lái)?從項(xiàng)目上來(lái),有好項(xiàng)目就有好業(yè)績(jī)。從客戶上來(lái),解決客戶的問(wèn)題,客戶才會(huì)掏錢。從員工上來(lái),員工服務(wù)好客戶,業(yè)績(jī)自然會(huì)提高。從促銷活動(dòng)上來(lái),有活動(dòng)就有活水,就能更快出業(yè)績(jī)。

  

  開美容院關(guān)于每年的年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃一定要做,把這些重要問(wèn)題數(shù)據(jù)化、清晰化,找到業(yè)績(jī)提升的具體路徑,不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。在執(zhí)行過(guò)程中,時(shí)時(shí)反饋、改進(jìn),努力實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。


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