在工作當中，可能絕大多數(shù)人最關注的一個焦點就是工資條，工資條也被稱之為是工資表，也就是一名員工所在的單位定期發(fā)給員工，用以反映工資明細的一個紙條。當然現(xiàn)在并不是所有的單位都會直接給員工發(fā)放工資條兒，不過作為一家正規(guī)的企業(yè)，必須保證員工最自己收入明細的知情權，所以應當給員工提供工資條。當然，美容院也是如此。

　　美容院的工資條到目前來講，總共有兩種形式，一種是電子版的，還有一種是紙質(zhì)版的，在這兩種形式，上面都對每個員工在每個月的收入以及收入的總額有一個詳細的記錄。實際上一個簡簡單單的工資表，通常都包括了所在美容院的管理項目，比如說美容師的姓名，在職的天數(shù)，單位，基本工資，應扣工資，應發(fā)工資以及實際發(fā)放工資。

　　當然，在網(wǎng)上有很多網(wǎng)友搞笑的表示，每次只要一看到自己工資條上那關于扣款的一系列事項，就會感覺非常的心痛，所以很多人也就干脆不，看實際上這是一種非常大的誤區(qū)，因為很多情況下，如果是因為我們自身的任務不達標，或者是因為每天的出勤不夠及時，或者是一些其他的差錯等等原因，或者是本不應該被扣掉的一些工資之外，在這當中還有非常重要的一個組成部分就是關于五險一金的扣項，在銀行這是屬于定期儲蓄的一種，這是一件非常好的事情。在這件事情的背后表示出來的，是企業(yè)為員工付出了多于員工自身付出不止于三倍的額外福利。

　　在通常情況下，正規(guī)美容院必須為員工繳納相應的社會保險，也就是我們所說的五險。而這個五險也就包括了醫(yī)療保險，養(yǎng)老保險，工傷保險，失業(yè)保險，還有生育保險。雖然在后面這兩種不是個人一定要進行繳納的，所以反應到我們的工資條上的時候個人扣款也就只有前面的這三個項。

　　實際上一張工資條，我們能夠看出來很多事情，比方說員工在日常的工作當中的表現(xiàn)，可以看出在工作中是積極的還是消極的，因為但凡是積極的員工應該不會讓自己的工資有因為任務不達標而扣除的情況，同時也不會因為自己的出勤不夠而造成工資扣除的現(xiàn)象。所以在我們每一次拿到工資條的時候一定要盡可能的去反思，為什么自己會有一些工資被扣除，爭取這種事情以后不會再發(fā)生。

　　以上就是關于美容院工資條中包含的一些秘密，各位美容師們都弄清楚了嗎?

更多與美容師工資相關的內(nèi)容：

《美容院建立合理薪資制度需要從這樣幾個方面入手》

《美容院如何發(fā)放員工工資》

《給美容師高工資是利還是弊?》