開美容院主要盈利的來源就是靠美容師。缺少專業(yè)的美容師，美容院根本無法經(jīng)營好。如今很多美容院招美容師，招到后不管不問，不為她們提供學(xué)習(xí)，最后導(dǎo)致美容師流失，店內(nèi)每月虧損，所以定期的為美容師培訓(xùn)才能真正做好美容院的盈利。那么對于美容院的老板們，應(yīng)該如何對自己的美容師進(jìn)行有效的培訓(xùn)，從而提高店內(nèi)的業(yè)績呢？在選擇培訓(xùn)的前提時，美容院就應(yīng)該明確的告訴美容師，此次培訓(xùn)的目標(biāo)就是提高自身的專業(yè)，對自身的發(fā)展也有著各方面的提高。這樣才能讓美容師堅持的為自己的利益而努力學(xué)習(xí)。
　　
　　在培訓(xùn)過程中，一定要有詳細(xì)的計劃，讓美容師明確的了解培訓(xùn)后要達(dá)到怎么樣的目標(biāo)，通過培訓(xùn)途徑，讓美容師每周列出自己每天應(yīng)該做些什么，下面小編為大家詳細(xì)的講解一些培訓(xùn)的步驟：
　　
　　一、要想真正做好培訓(xùn)就要了解美容院心理的想法，了解美容師對今后的職業(yè)規(guī)劃。此時美容院可以制定一份調(diào)查表，來了解美容師的心理想法，其具體問題可以提一些關(guān)于：現(xiàn)在你是美容院老板，應(yīng)該怎么解決問題，怎么為自己定任務(wù)。這樣確保每位美容師能說出心理的想法，對于美容師的想法作為分析，進(jìn)行正確的講解。這樣才能讓每一位美容師能有同一個思想。
　　
　　二、定期請專業(yè)培訓(xùn)師來美容院對美容師進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容：多以產(chǎn)品、銷售、技術(shù)手法為主。培訓(xùn)過程應(yīng)該讓美容師做好相關(guān)筆記，在空閑時候讓美容師輪流講課，確保美容師能真正的做好學(xué)到用到。這樣才能讓美容師為顧客服務(wù)時，體現(xiàn)出專業(yè)。只有不斷的給美容師充當(dāng)，讓美容師在美容院學(xué)習(xí)到更多的知識，才能更好的發(fā)展。
　　
　　三、每次培訓(xùn)就要為美容師做一次考核，可以采取一些筆試模式來考察美容師掌握了多少知識。只有不斷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，才能給美容院帶來更多的利潤。經(jīng)常給美容師灌輸企業(yè)文化，產(chǎn)品的療效。讓美容師認(rèn)可美容院。多為美容師定制未來的規(guī)劃，讓美容師在工作中，努力為美容院共創(chuàng)雙利潤。
　　
　　不管采取什么方式，美容院培訓(xùn)美容師的最終結(jié)果就是希望美容師能快速成長起來。普麗緹莎在市場運營十六年，擁有一支專業(yè)的培訓(xùn)隊伍，對于沒有經(jīng)驗想開美容院的美容師提供良好的培訓(xùn)。為美容院爭取到月績。